为进一步加强学院师资队伍建设，提升学院教师的综合凝聚力，倾听一线教师的需求，查找学院发展过程中遇到的问题，列出解决问题清单，推进以教师发展带动学院教育教学工作的发展，数字艺术与设计学院于2021年9月26日下午召开了青年教师发展研讨会。此次会议由李成家院长主持，赵壁副书记，教学运行管理中心主任肖雯秋，教学秘书刘凌霄、李雨涵，青年教师徐玉婷、毕士宏、吴双、付丽、杨超、余蕊果、黄永林、彭勤、张小威、刘泰辰、赵玉博、严文一参加。

NO.I

首先李成家院长进行发言，从学院、学校的发展出发，强调了师资队伍建设的重要性。学院将教师发展列入重要日程，旨在为教师提供良好的工作环境、广阔的发展交流平台，今后学院也将积极创造多样化调研、学习的机会，帮助教师进一步提升。青年教师作为学院的重要力量，需要发挥主观能动性，释放创新活力，为学院发展注入新鲜血液。

NO.2

接下来参会的青年教师一一进行发言，提出自己在工作中遇到的困难及建议。首先，部分教学资源的缺乏影响教学质量及效果，包括部分专业课程缺乏师资、基础绘画课程缺乏人体模特等，希望协调资源以提升课程的质量及专业性；其次建议重视学生作品输出展示，打造展览空间，便于学生小学期、毕业设计优秀作品展示，以提高学生创作的主动性，同时扩大学院影响力，提升学院的艺术氛围；最后新教师纷纷表示入职以来能较好适应工作环境，并围绕工作流程、办公资源、住宿问题等进行了讨论。

NO.3

随后李成家院长就教师提出的问题进行解答。学校快速发展，师资需求相应增加，目前学校也在积极引进人才，努力解决师资缺口问题；同时课程教学要根据学校的人才培养方案，人才定位及人才规格，充分利用现有的条件，打造符合东软学院确立的人才培养目标。针对展览空间缺乏的问题，学院下一步将考虑利用学校A3走廊等公共空间开展作品展，提升学院及学校的艺术氛围，同时结合数字化手段，将优秀作品进行电子存档、展示，积累丰富的知识财产。李成家院长也十分关心教师住宿、通勤等问题，学校目前正在积极解决宿舍问题，希望老师们能克服目前暂时的困难，理解学校发展的过程。

NO.4

最后李成家院长进行总结，学校目前处于快速发展阶段，教师要不断适应学校的变化，善于发掘其中利好机会，做好未来职业发展规划。同时作为教师要深入了解学校的人才培养方向，找准自己的专业定位：专业教师需要回归专业建设，回归自身角色；行政岗位教师需要事务性工作中梳理业务性思路，提炼核心业务技能，加强工作成果的输出。希望所有教师深入了解大学发展形势及定位，对大环境有基本的认同，能够在学院、学校的舞台发光发热，也能努力为学院、学校的发展贡献力量。

三次重要的教师交流会后，学院将根据三次座谈交流会教师提出的问题及建议，专门召开学院工作会议，具体落实问题解决方案。