2022-2023学年第二学期已结束， 2023年7月13日上午09:30，根据学校教学质量考核要求，按照学院年度工作计划，由院务会研究决定在C8-306召开数艺学院党政联席会议暨期末总结会。学院主要领导分别就各自分管的业务进行了半年总结及下半年重点工作安排。会后，数字艺术与设计学院李院长进行全面的工作工作总结，并就各业务线工作提出要求与指导，全体管理干部参加了本次会议。

首先， 许林涛副院长对数字媒体艺术系学院分管的教学、质量工作进行了总结汇报。他针对系部的师生数据、人才培养方案和课程改革、科研课题、校企合作、就业工作和继续教育数据情况作了总结展示。总体来讲，各项工作取得较好成果，但也存在一些不足。他强调，需要继续加强师资建设。课程建设任务到人，加强产教融合深入合作，继续加强专业建设改革，科研、教研实施分层任务，按职称到各层次匹配任务，继续引导教师提升科研能力，加强课赛结合度，加强教师自身专业素养提升。在教学管理中主动服务意识有待提高，教学各项工作熟悉度有待提高。工作安排上，各项工作的常规性，时间规划有待提高。教学规范上，材料规范意识存在不强现象，教学规范意识有待提高。教研活动上，专业性教研活动有待深入，规划需严谨，记录需完善。

随后，刘移民副院长对动画系及学院分管的专业和课程建设作总结汇报。其中，学院课程建设总体增长，情况良好，省级以上建设项目仍偏少。课程思政案例库建设已经完成首轮，开展了数字艺术与设计学院开展OBE理念学习活动，本学期教材建设情况有较大增长，有1本重量级教材即将面试，其他教材推进过程中。各专业均进行了全新一轮的调研工作，包含产业分析+企业调研+高校调研，形成了一套综合性调研报告。系部工作方面，需要加强推进毕业生就业落实率工作，合理安排综合实训与系内专场招聘会，组织好新教师参加培训，加强领导和督导听课及反馈等工作。

然后，陈志刚副院长总结了工业设计系及学院分管的科研和竞赛工作。2023上半年，系部各教师教学准备充分，教学运行平稳。但同时需要加强科研培训， 结合专业特色，依托实践环节，形成高质量竞赛作品。校企合作方面，紧扣专业特色，拓展合作渠道，将企业内容融入教学，共建课程、项目、基地等。鼓励教师调整心态，积极深入企业学习， 重点全覆盖A类赛事，在传统参与赛事中，提升获奖等级 ，聚焦国际知名赛事，寻求突破。

宋祥波副院作对艺术科技系及学院分管的产学研进行了工作总结。他表示，系部日常教学工作正常运行。人才培养方案方面，进行了专业定位和专业内容的更新 （交互内涵的延展和数字内容的创作），专业课程体系的更新 ，专业工具的更新 （figma/protopie），课程逻辑关系的优化。新增的虚拟现实技术专业，在人才培养方案上确定了定了以技术为核心的定位，虚拟现实技术与数字艺术与设计学院各专业互相补充，以便学科的交叉融合。教师发展方面，尊重教师兴趣点，确定教师发展方向，注重教师知识体系的更新。同时，校企合作班规模创新高，加强了企业和项目的评审工作，现有的产学合作制度和流程亟需改进，校地企紧密合作、探索校企合作新模式，暑假积极推进产学合作、协同育人项目。

随后，孙源副院长作数字媒体技术系及学院分管的元宇宙项目进行了工作汇报。首先，他对数字媒体技术系工作做了总结，新调研制定的2023 级人才培养方案情况，要加快专业转型发展，分别从学院、系部和教研组进行研讨 ，融合新技术 、新方向、新培养模式 ，各课程教研组建已初具雏形，相互支撑。元宇宙项目方面，完成元宇宙中心招新工作，完成东软医疗MRI教学中心建设。接待了都江堰市委蒋书记一行调研元宇宙中心， 完成“元宇宙中心建设及项目经验 分享”校级专题讲座。 启动《东软医疗---郑州大学第一附属医院虚拟仿真平台开发一期工程》 项目，启动东软医疗DSA系统导视平台漫游展示项目，完成 《MR 数 字 文 物 藏 品 展 示 demo1.0》版本开发，启动校庆项目《李华天老师数字人形 象》虚拟致辞，启动《MR人体的奥秘demo1.0》 开发，元宇宙中心完成期末表彰大会，对上半年项目参与表现优异的学生成员进行了表彰奖励。

接着，乔付军副主任对视觉传达系工作进行总结汇报。他表示，视觉传达专业申报结合行业需求及企业与高校调研，在人才培养方案方面主要分成四个阶 段: 设计基础 ，基础设计 ，综合设计 ，系统设计，培养学生能使用新技术、新应用、新理念对信息视觉化再设计或再创造的综合设计能力。专业教师经过多次研讨，最终确立了22级视觉传达设计专业各门课程的授课内容及要求。加强专素结合，并在学院的大力支持下，构建了“课与非课”的基础绘画教学模式。基于学校OBE-TOPCARES教学理念，视觉传达设计专业在23年上半年共计进行了4次展览，通过课程展览，有效的提升学生学习的积极性，检验了学生对知识点的掌握情况。

赵壁书记对学院分管的党建、招生就业、对外合作、新媒体与品牌发展作总结汇报。在党建工作方面，上半年完成了党员发展目标，调整了党组织架构，成立发展了党支部和分党委。课程思政建设工作也取得良好成果，进行就业帮扶，为学生就业创造条件。学风建设方面，考勤良好， 一体化素质教育项目方面取得一些成绩，海棠依旧艺术沙龙在学校范围内取得了巨大的反响。毕业季的活动受到学院的嘉奖，各个系的作品线上展，也达到了一定成果。国际合作方面，韩国清州大学项目和英国创意大学 UCA 的 3 + 1 项目取得较好的工作成果。品牌与新媒体建设方面，与学生息息相关的推文，尤其是优秀作品展览类受到大家关。 他强调，接下来要关注工作的价值增量，把学科融合、科研突破、流程优化等当前生存发展中的优先级项目。积极推进招生就业、园区建设、产教深融等未来5-10年不可替代的内涵发展工作以及具有专业壁垒、个人品牌、差异化资源的工作。

最后，李成家院长对本学期工作进行了总结，并就接下来的工作进行部署安排。

第一，李院长谈到学院干部队伍的建设情况。他说，从数字艺术系到学院成立，有一批优秀的老师成长起来，他们不仅在本职工作岗位上做出优秀的成绩，而且也有意愿为学院的建设工作做出努力，他们分别是李雪佳、候明衫、付娆、王亭亭、梁鹏程几位老师。这些老师充实到学院领导岗位上来，将进一步促进学院各项工作的开展。

第二、今天的汇报方式、内容、时长都要进一步优化，作为核心干部，要不断提升汇报水平。要针对不同的场所、对象、要求，设计报告，要有设计感，有创造良好的体验意识，每一次汇报，也是树立个人IP的过程。

第三，面对未来不确定的变化，各位要有大局观，要有清晰的站位、广阔的视野、要有独立处理各项工作的能力，逐渐形成个人的管理风格。

第四，要注意会议的效率，明晰当前各系、业务线存在的问题、困难、工作重点和方面。

第五，刘移民院长提到的课程改革方面，发重新梳理所有专业的课程，这项工作非常重要，以课程改革要开始梳理那些与产业、行业、与当前国家经济发展脱节的陈旧内容。学院课程建设工作要尽快拿出课程改革报告。

第六，三维课程高级班培训、到企业顶岗培训工作做好总结工作，将培训成果与我们的课程改革协同、联动。优秀三维老师，优先安排课程。

第七，李院长强调，学院教育教学工作不仅要做到平稳运行、还要不断优化工作效率、优化作业流程。要注意成果的提炼。当前有几个重要的任务，重点有质量制度建设、一流课程、一流专业都要有充分的质量文化建设、其中的标准建设、规则建设、执行规则、反馈机制等都要形成成果。明确教学工作OBE标准是什么。从教学过程中找到创新点、业务成长点、教研教改的新思路、方法、原则、及成果积累等。将OBE理念贯穿全过程。

第八，产业学院这是一个新机制，也是一个新的平台。即将开展的许多改革与创新，首先要在产业学院这个平台上试验。

第九，元宇宙实验室建设要注意两个重要方向，一个推动专业、课程、学院的融合。这个是一个平台。另一个，要紧密结合专业建设。把实验成果转化为专业建设的基础、优势，我们的核心是人才培养。这个根本前提要明确。

本次会议回顾了学期重点工作，同时对下一阶段的工作进行了明确的梳理，院长对大家的努力付出给与了高度肯定，同时希望与会人员全力以赴继续完成好各项工作。